نحلم بمجتمع واع ومشارك ، ينعم فيه الطفل والمرأة والرجل بالعدالة الاجتماعية ، والمساواة فى الحقوق والواجبات .
 
futureeve2001@yahoo.om
086-2332649
 
086-2367035
 
 
أنت الزائر رقم

28-فبراير-2014

مرر الماوس فوق الألوان وشاهد تغير الخلفية

أخر تحديث للموقع

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 
   

تعريف الأسرة

 

غالبية الاجتماعيين يتفقون على أن الأسرة هي بالأساس وحدة تتألف من مجموعة من البالغين المسئولين عن إنجاب الأطفال وتعليمهم وتفعيل مشاركتهم الاجتماعية. ومعظم علماء علم الإنسان يؤكدون على أن الأسر عبارة عن مجموعات من الإفراد المتصلين ببعضهم ومن خلالهم يمكن تتبع أبناء سلالتهم الذين يحافظون على علاقاتهم حتى بعد تأسيس ذريتهم لأسرهم الخاصة بهم.

 
 
 

 
 

المعتقدات الأساسية لنظرية المنظومة الأسرية

 

 

 

 النظام بحاجة ليكون مستقرا وقادر على التغير وأن يكون مرنا

الأسر مثلها مثل الأفراد تمر بمراحل تنموية

الأسرة ينبغي أن تكون نظاما منفتحا ومغلقا معا

أعضاء الأسرة ينبغي أن يكونوا أفرادا وأن يشعروا بانتمائهم

التواصل عبارة عن عملية تبادلية وتبادل المعلومات يعتبران الطاقة المحركة التي تحافظ على النظام

النظام الأسري يتألف من أنظمة فرعية بها أدوار تكمل بعضها البعض بشكل منطقي

بعض المفاهيم المتعلقة بأدوار كل فرد من أفراد الأسرة

العلاقات الأسرية هي المصدر الرئيسي للصحة العقلية والسلامة النفسية للأفراد

أنماط التفاعل الأسري تميل للتكرار من جيل لآخر

الصحة الأسرية تتطلب توازنا بين الاتصال والانفراد

المرونة الأسرية هي السمة الجوهرية التي تحول دون اختلال الأداء الأسري

الحدود: القواعد الأسرية التي تحدد العضوية داخل الأنظمة والمسئوليات

التحالفات: التحالفات السلبية بين عضوين بالأسرة أو أكثر، نموذج للعلاقات الثلاثية

الثلاثيات: حين يعاني نظاما مكونا من طرفين عدم الاستقرار بسبب القلق يتدخل شخص ثالث لإضفاء جو من الاستقرار  

 
 
 

 

 

الصراع الأسرى وتسويته

 

 1- الصراع بين أشخاص مستقلين في الأسرة أمر طبيعي

تختلف أهداف الأشخاص ومصالحهم الشخصية وقد لا تتفق مع أهداف ومصالح الغير

موارد المعرفة والمهارات والمواد (ومنها المال) لتحقيق هذه الأهداف والمصالح تكون محدودة بسبب عدة عوامل

موارد المعرفة والمهارات والمواد (ومنها المال) ليست متاحة بشكل متكافئ لكافة أعضاء الأسرة

 2- التغلب على الصراع مهم للحفاظ على العلاقات الأسرية الإيجابية

التفاوض هو احد صور التعامل مع الصراع في التركيبات الأسرية المتساوية لكن النتيجة قد تصب في مصلحة أحد أعضاء الأسرة الذي يتمتع بالقدر الأكبر من الموارد

التخصيص العادل للموارد هو صورة من صورة التغلب على الصراع في التركيبات الأسرية غير المتساوية

 3- التغلب على الصراع غالبا ما يعني حسن استغلال القوة بشكل فعال

وتعتبر الأعراف الثقافية والاجتماعية بمثابة عقبات أمام كيفية استخدام الأشكال المختلفة للقوة

4- القوة داخل الأسرة تقوم على أساس القدرة على التأثير أو السيطرة على أعضاء الأسرة

 5- يمارس أعضاء الأسرة سلطات تختلف في أنواعها وأحجامها

على سبيل المثال:

الخصائص الشخصية مثل النوع والحالة الاجتماعية والسن والتعليم واحترام الذات والثقة بالنفس

 

 
 

تعريف المصطلحات المستخدمة في التسوية وحل النزاعات

 

حل النزاع

تسوية قضايا تنازعيه بطريقة متفق عليها من جميع الأطراف

تتضمن تسوية وتفاوض

 التفاوض

يستخدم عندما يرغب كل من الطرفين فى تسوية النزاع وعندما يكونوا قادرين على التواصل المؤثر مع بعضهما البعض

 التسوية

نوع من المساعدة فى التفاوض

وجود طرف ثالث محايد بين الأطراف المتنازعة

يخدم كوسيط ليساعد فى تسوية النزاع

خلق هيكل للتواصل حيث يمكن للأطراف أن يولدوا حلولهم

مع أن مسئول التسوية يمكنه أن يعطى اقتراحات مهذبه عن طرق لحل الصعوبات، لكنه لا يجب أن يفرض واحدة منها.

يجب على الأطراف أن تكون مستعدة للتسوية :

               ا)  أن يتوقعوا أن "يعطوا ويأخذوا"

              ب) أن تكون لديهم الرغبة فى تسوية النزاع

              ج) أن يؤمنوا أنهم قادرون على التأثير عل بعضهم البعض

              د) أن يكونوا لديهم تمكين متساوى

 التحكيم

الاستماع إلى النزاع بين الأطراف وتحديد التسوية

تتضمن التسوية والتفاوض

تتضمن مواقف فيها إمكانات ضعيفة للأخذ والعطاء

 التسوية/التحكيم

عملية حل المنازعات التي تضم معالم التسوية والتحكيم

الطرف الثالث المحايد يساعد الأطراف للاتفاق على أكثر القضايا الممكنة

بالسماح من الأطراف المتنازعة، يقوم مسئول التسوية/او المحكم أو الطرف الثاني المحايد، باتخاذ القرارات بالنسبة للقضايا المتبقية

يتم اختيارها كثيرا عندما يشك الأطراف المتنازعة على أن التسوية ستكون ناجحة ومع ذلك يرغبون فى حل نهائي وملزم

 حل المنازعات المتعدد الاختيارات

يبدأ بتحليل أولى للقضية

يلاءم القضية مع عملية مناسبة بناء على :

أ) مزاج أطراف النزاع، مثلا هل يرغبون فى التسوية؟

ب) ما إذا كانت تخمينات الأطراف بالنسبة للتسوية قريبة لكل منهما

 ممارسة التسوية وحل المنازعات

بناء على مفهوم الحيادية وعدم التحيز

مبنية على سياق ثقافي معين

تتضمن قيم عن :

التمكين الشخصي

العزم الشخصي

الديمقراطية المشاركة

عدم العنف

 الممارسون لحل المنازعات هم أشخاص لديهم

معرفة خاصة بديناميكية النزاع

أدوات مفاهيمية لمساعدة الناس فى تطوير طرق بناءة للنزاع

مجال لأدوار يمكن لعبها

إستراتيجيات للتداخل يمكن استخدامها في مساعدة الأشخاص المتضمنين فى النزاع

يميل إلى التركيز على القضايا

تتحسن مع الخبرة

يميلوا إلى العمل في أدوار

استشارية

قصيرة المدى

ضيقة التركيز

 كثيرا ما لا يرغب المتنازعون بالضرورة في التسوية

لديهم شك في الحيادية

ينظرون إليها على أنه من الممكن أن تكون متلاعبة

يرغبون في المساعدة، التأييد، النصح، القوة، المصادر، الارتباطات، والحكمة

اعتبار التسوية كطريقة للحل

سطحية

تلتمس حلول ليست على مستولى عمق النزاع

تشجع طريقة "القائم المشترك الأدنى"

تقبل حلول قصيرة المدى لا تعالج قضايا خطيرة ضمنية

تتوق إلى حلول بأي ثمن

البحث عن أناس لديهم قوم لمساعدتهم

الرغبة في التبرئة

الرغبة في تثبيت الشرعية

 

 
 

تسوية النزاعات الأسرية

 

الأساس الأهم في التسوية هو عدم التحيز: أي عدم دعم مصلحة طرف على حساب طرف آخر. والسعي لإيجاد حلول يقبلها الأطراف لا أن يتم فرض الحلول.

الإجراء الأهم في التسوية: هو مساعدة أطراف النزاع على التواصل وعلى أن يتم ذلك بكفاءة مع عدم التركيز على المشكلة وتفاصيلها.

الغرض الأهم في التسوية: هو المساعدة على حل المشاكل التي تشكل جوهر النزاع بالأسلوب الذي يحقق أن يلتزم الأطراف بالاتفاقات التي يوقعونها.

تسوية النزاعات الأسرية

المبدأ الأساسي في التسوية أنها على خلاف التسوية التيسيرية يقوم فيها القائم بالتسوية بدراسة وتقدير النزاع وتكوين رؤية لتسويته وإبلاغ الطرفين بتقديراته بشأن النزاع ورؤيته لتسويته.

الإجراء الأساسي في التسوية أنها تفترض أن القائم بالتسوية قادر على تسهيل عملية التسوية والحكم على محتوى التسوية المقترحة.

الغرض الأساسي في التسوية أنها تسعى لتسوية مشاكل أطراف النزاع عن طريق التعليم والتعريف وتقديم حلول مدروسة جيدا.

تسوية النزاعات الأسرية

تعتبر التسوية التقديرية عملية تحليلية ترتكز على اهتمام القائم بالتسوية بموضوع النزاع وما قد يكون لازما لتحقيق عملية التسوية. وتعتمد تلك العملية على:

دراسة وتقييم تاريخ ومحتوى النزاع

نقاط القوة وكذلك نقاط الضعف في موقف كل طرف

توقع ماهية أحكام محكمة الأسرة فيما لو تمت إحالة القضية للنظر أمام المحكمة

التوصل واقتراح حلول متعددة لتحقيق التسوية 

لكي تنجح التسوية يجب:

تواجد كافة الأطراف خلال أعمال التسوية

معرفة كافة الأطراف بحقوقهم

أن يكون لدى أطراف النزاع خطة مثمرة لتنفيذ ما توصلوا إليه من اتفاقيات

عدم إغلاق السبل نحو تحقيق تسوية في المستقبل

تُعنى عملية التسوية في حل النزاعات الأسرية قبل أي شيء بالأسر. وهي لا تتعلق فقط بتسوية النزاعات وإنما تخدم أيضا تحقيق المصلحة الفضلى للأسر والأطفال سواء أكان طرفي النزاع أو أحدهما متواجدين أم لا.

 
 
   

مراحل التسوية

 

المرحلة الأولى : المقدمة

 

  الاستقبال والتعارف

توضيح دور مسئول التسوية

شرح عملية التسوية

عقد جلسات مشتركو للتعرف على قضايا ومصالح الأطراف

ضرورة مناقشة وإيجاد الحلول

إمكانية عقد لقاء منفصل مع كل طرف على حدة

الخصوصية

عدم مقاطعة حديث أحد

احترام الغير وعدم مهاجمة أحد

الحصول على موافقة كل طرف على المعايير الأساسية

العمل على كسب ثقة الأطراف في مسئول التسوية

قبل البدء في تسوية النزاع الأسري على مسئول التسوية أن يقدم نظرة عامة بخصوص العملية وأغراضها ومنها:

إعلام الأطراف أن الوصول لاتفاقية في عملية تسوية النزاع الأسري إنما يكون بالإجماع وأن مسئول التسوية إنما هو ميسر حيادي وأنه ليس لديه صلاحيات فرض أية تسوية على الأطراف

إعلام الأطراف أن أية اتفاقيات يتم التوصل إليها ستقوم المحكمة بمراجعتها حين يتطلب الأمر تصديق المحكمة

إعلام الأطراف أنهم قد يحصلوا على نصيحة أو مشورة مستقلة من المحامين أو المعالجين أو أي مهنيين آخرين خلال عملية التسوية

مناقشة قضية عقد جلسات منفصلة إن كانت مطبقة على الحالة مع الأطراف وتوصيف الظروف التي قد يعقد فيها مسئول التسوية أية لقاءات على انفراد بالأطراف أو مع طرف ثالث وظروف الخصوصية فيما يخص الجلسات المنفصلة تلك

تحديد التزامات مسئول التسوية للحفاظ على خصوصية عملية التسوية ونتائجها بالإضافة إلى أية توقعات تتعلق بالخصوصية

نصيحة الأطراف وإخبارهم بالظروف التي قد يضطر مسئول التسوية لتعليق أو إنهاء عملية التسوية وأن أحد الأطراف من حقه تعليق أو إنهاء التسوية في أي وقت

 
       
 

المرحلة الثانية : تحديد المشكلة

 

  تحديد الطرف الذي سيبدأ بالحديث

مطالبة كل طرف بتحديد المشكلة ومشاعره ومطالبه

الإنصات الجيد وإبداء الاهتمام والتعاطف تجاه هموم أطراف النزاع

الحفاظ على توازن الحوار من خلال إعطاء كل طرف فرصة للحديث عن البرنامج

استكشاف خلفية وتاريخ كل عنصر إيجابي

تلخيص الحالات والمشاعر والمطالب

الحصول على اتفاق بين الأطراف على أحد القضايا المثارة بالقول على سبيل المثال "هل هذا يعني أننا لو وجدنا حلا لهذه القضايا سنوصل لاتفاقية؟"

 
       
 

المرحلة الثالثة : كسب التفهم

 

توجيه أسئلة عامة من شأنها أن تشجع كل طرف على الحديث مباشرة مع الطرف الآخر

لا تقم "بتحقيق"

اجعل كل طرف يفهم الطرف الآخر فيما يتعلق بقضايا معينة (فهم موقف الطرف الآخر لا يعني بالضرورة الاتفاق معه)

السماح للأطراف أو تشجيعهم للتعبير عن مشاعرهم

امسح فرصة للصمت فلا تتدخل بالضرورة لسد الفجوات

استكشاف المصالح الخاصة بالقضايا والمشاعر

التركيز على المصالح المشتركة وإضفاء الشرعية على عملية التسوية نفسها

حينما يفهم الأطراف بعضهما البعض حول قضية معينة: اسأل كل طرف السؤال التالي:

         "هل أنت مستعد للعمل على حل هذه المشكلة؟"

 
       
 

المرحلة الرابعة : خلق بدائل

 

مساعدة الأطراف على التفكير في بدائل خلال الجلسات المشتركة كلما أمكن

أوكل مهمة إيجاد البدائل وحل المشاكل لأطراف النزاع أنفسهم

دون كل بديل باستخدام ورقة أو لوحة بيضاء أو سمراء واكتب البدائل بخط اليد في أسفلها بحيث تكون واضحة ومقروءة

لا تعد صياغة "اقتراحات الأطراف" بل اكتبهم كما قيلوا ولا تصحح الأخطاء النحوية

لا تشجع على تقييم البدائل أو الحكم عليهم في هذه المرحلة

لا تتسرع في تقديم الحلول خلال هذه المرحلة

استمر في العملية حتى تكتشف أنه ليست هناك بدائل أخرى

 
       
 

المرحلة الخامسة : تطوير المعايير

 

قم بإعداد معايير موضوعية للمقارنة بين البدائل

القبول هو أفضل معيار (الحد الأدنى يتحقق حين يكون بوسع الطرفين العيش سويا معه)

حاول طرح معايير موضوعية أخرى مثل الإنصاف أو قضية سابقة أو مصالح مشتركة

على الأطراف التدليل على كل معيار

غالبا ما يستخدم أكثر من معيار واحد

 
       
 

المرحلة السادسة : انتقاء الخيارات

 

مقارنة البدائل في ضوء المعايير المتفق عليها

الهدف من هذه المرحلة هو الاتفاق الجماعي على أفضل البدائل والمعايير التي تضمن أن هذا هو الأنسب

قد تشمل هذه المرحلة تبني أكثر من بديل معا للاستجابة للمعايير المتفق عليها

 

 
       
         

         

 

لكى تشاهد الموقع فى أفضل صورة   أضغط هنا    Install _ Flash Player


درجة الحرارة والساعة فى القاهرة

الساعة الآن       فى جهازك

 

 

   

   

جميع الحقوق محفوظة لمؤسسة حواء المستقبل